农牧业局简报(第39期)

供稿:局办公室   发布时间:2014-09-28 11:40:46 点击: 收藏

找准差距添措施  全力推进重点工作

——市农牧业局召开8月份十二项重点工作评议大会

     201495上午,我局在四楼会议室召开了8月份局十二项重点工作评议会。会议由副局长李先荣主持,全局200余名在职职工参加了会议。十二项重点工作涉及的11个科站对8月份重点工作完成情况用PPT以图文并茂方式作了汇报。局专家和干部代表组成评议组对各汇报科站进行了现场评议、打分。管委办评议得分最高得了87.72分,质安科得分最低为65.36分。

       评议结束后,局长向贵瑜作了总结讲话。他指出,8月份天气十分炎热,但大家顶烈日、冒酷暑,干得很辛苦,工作有条不紊,卓有成效。我代表局党组向同志们表示衷心感谢!这次评议前,我专门召开评委会,要求大家实事求是评价,对工作任务未完成的项目要敢于打低分、打零分,就是要让滥竽充数者无地自容。听了整个重点工作的汇报,觉得大家都干得很好,想找出一个反面典型确实没有找到。各科站的工作得了到评委们的肯定,得分都在60分以上。对于8月份的工作,我总体有四个方面的感受:一是科站之间工作成效差距较大。各科站评议得分客观反应了其工作及成效。各位评委打分非常客观、公正,各科站的得分客观地反应了其工作。事实证明,只有干了才能说得出,只有干得好才能汇报得好。二是科站之间工作方法差距很大。有的科站主动性和创新精神非常强,工作成效显著。有的科站,墨守成规、工作点子少、办法少。个别科站的同志,只会发现问题,但不知道怎么去解决问题。发现问题只是一种简单的能力,大家都会发现问题,但是如何既发现问题又把问题解决好,这就需要更强的能力。这种能力不是与生俱来的,而是在干事中培养出来的,干的事越多,钻研精神越强,这种能力就越强。个别同志工作干不好总是找一大堆原因、一套一套的理由。但其根本的原因是没有想办法将发现的问题用创新的思维、用敢闯敢干的精神把它解决好。实际上科站工作成效差距就是在于是否具有这种思维、这种精神。还有个别科站工作干得不好是因为思路不清晰,目标不明确。管委办几乎每次评议得分都位于前列,是因为管委办围绕中心工作目标明确,形成了一套行之有效的管理机制,他们建立专门的QQ群,随时都在交流和研究工作。每天晚上在QQ群提前安排好第二天的工作,并总结当天工作的不足;每周星期天下午把下周从星期一到星期五上午和下午的工作全部安排好,什么时候干什么目标是明确的,工作怎么干思路是清楚的,因此管委办的同志工作干得津津有味,他们已经把工作都当成了快乐。同时,有的人工作没有成效是因为目标清楚但是没有定力,没有一股韧劲。目标一旦锁定,就靠一股韧劲,坚忍不拔地沿着这个目标拼命去干才会有成效。经作站根据锁定目标精心谋划,提前安排在高标准农田上搞稻菜轮作,而不是等安排、被动工作。当然,还有很多科站工作有创新、有起色。例如,信息站的12316建设工作干得非常漂亮,目前在全省都是做得最好的,甚至于超过我们参观学习的浙江平富市。现在,每天都有20-30个电话打进12316,专家都在认真解答问题。现在市民对12316服务很满意,评分一般都是满分10分。今后,我们每周要在南充日报上对12316农民提问及专家解答进行公示;每年对12316农民提问及专家解答进行汇总印制专门的书。科教科工作也很有起色,截至目前,推荐了60多项种养技术、90项多项成果,相关科站都得到了推荐目录。改良站工作一直很踏实,卓有成效,每次PPT也做得非常好,评议得分一直较高。蚕桑站8月份工作进步也很快,7月份评议得分是倒数第一名,这次汇报评议得分进入了前5名。不管工作也好,做人也好,一定要有清晰的目标,并要朝着目标不懈地进取,千方百计去实现目标。我上次到凉山的会理县、攀枝花的盐边县参观两个现场后很有感慨。盐边县的现场有三万多亩芒果地,车开了两个小时,山顶到山脚全是芒果;会理县的现场漫山遍野全部都是石榴,其视觉冲击力让人感叹。我边看边思考我们抓工作到底该怎么抓。我认为抓区域建设、抓项目就必须抓规模、抓大亮点,以起到很好的示范作用。例如,管委办近期该抓的工作是完成几个现代农业成效展示节点的打造,这个思路一定要清晰,必须紧扣这个目标去干。刚才我之所以问农经站的同志新型经营主体到底怎样培育,我就觉得他们目标不太清晰。培育新型经营主体现在关键就是抓市场,其次才是技术指导。土肥站,在抓全市高标准农田建设上思路也有问题,目前只有嘉陵那一片很规范,其他一些地方的高标准农田建设质量不高,很多需要完善。果树站近期的工作没有抓住关键,近期工作的核心是让一批要衰退的老果树基地起死回生。每个科站的同志都要认真研究工作目标和思路,千方百计干出特色,形成亮点。三是工作精神面貌差距大。个别同志缺乏精神,汇报工作有气无力,没有一点自信,不知道怎么带队伍、抓工作;有些科站工作习惯于按部就班,没有创新、没有特色,工作平庸;还有个别科站平时工作得过且过,汇报时没有内容,纯属滥竽充数。当然大多数科站的工作还是不错,特别是有几个科站同志精神饱满,越干越有激情,以踏实苦干为乐趣,整天脑袋都在想工作,一天都在尽心尽力干工作,其工作成效特别明显。四是工作主动性、工作定力差距很大干工作一定要主动谋划、主动作为才会打开工作局面。很多人干工作总是盲目被动,老是让人拖着走,从早上忙到晚上,像无头苍蝇一样只知道瞎忙,工作始终没有起色。同时,把工作干好还要有定力,一旦定了的工作就要咬定目标不放松,持之以恒地去干,拼命地去干出成效。切忌三天打鱼、两天晒网,或者今天一个目标明天一个目标,东一下西一下,始终没有成效。有的科站干工作就是虎头蛇尾,开始劲头十足,轰轰烈烈,但到后来就士气衰落,毫无起色了。在这方面请同志们学习管委办、经作站,做到始终充满激情,全力以赴朝着目标干,直到干出成效。向贵瑜强调,十二项重点工作是全局工作的重中之重,年底必须全面交账。全局干部特别是牵头科站的干部一定要紧扣目标任务,卯足干劲,开足马力,强抓落实,快抓推进。工作暂时走在前面的科站要快马加鞭,超进度推进,提前完成任务;工作滞后的科站要想尽千方百计,赢头赶上。目前已经进入加快推进工作的关键时期,希望全局干部职工再增工作责任心和紧迫感,对照重点工作目标找准差距,增添措施迅速推进,为顺利完成全年目标任务,推进工作再上新台阶打下坚实的基础。

8月份重点工作成效评议得分及排名


 

科站


 

 

汇报内容


 

 

最后


 

得分


 

 

排名


 

 

管委办


 

 

全国现代农业改革与建设试点示范区提升四个百公里现代循环农业示范带创新五大机制工作完成情况


 

 

82.72


 

 

1


 

 

改良站


 

 

生猪产业提质发展工作8月完成情况


 

 

79.36


 

 

2


 

 

经作站


 

(蔬菜办)


 

 

有机农业强市建设、落实菜篮子工程及特色产业提质发展工作蔬菜、中药材工作目标任务8月完成情况


 

 

77.36


 

 

3


 

 

农技站


 

 

粮油产业提质发展工作8月完成情况


 

 

73.28


 

 

4


 

 

蚕业管理总站


 

 

蚕桑产业提质发展工作8月完成情况


 

 

73.45


 

 

5


 

 

果树站


 

 

果树产业提质发展工作8月完成情况


 

 

71.55


 

 

6


 

 

科教科


 

 

农业专家大院( 农技推广首席专家)服务体系建设工作目标任务8月完成情况


 

 

71.36


 

 

7


 

 

土肥站


 

 

高标准农田建设工作目标任务8月完成情况


 

 

71.18


 

 

8


 

 

农经站


 

 

新型经营主体培育工作、农业农村改革工作8月完成情况


 

 

69.05


 

 

9


 

 

市场信息科(信息站)


 

 

农产品品牌创建、农产品电子商务及批发市场建设及“12316”农业信息服务工作8月完成情况


 

 

69


 

 

10


 

 

质安科


 

 

农产品安全质量可追溯体系建设工作8月完成情况


 

 

65.36


 

 

11


 





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